Da li i kako prijaviti poslodavca inspekciji?

Ako smatrate da su vaša radna prava ugrožena, možete i anonimno podneti prijavu inspekciji rada. Međutim, inspektor ne može da primora poslodavca da, na primer, nadoknadi štetu ili isplati zaostale zarade radniku, već može samo da podnese prekršajnu prijavu protiv poslodavca. 

Ne postoji utvrđeni obrazac na kome se podnosi prijava zbog nepoštovanja Zakona o radu, Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu i drugih propisa u oblasti rada od strane poslodavaca, odgovorili su nam iz Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja.

Prijava se  “podnosi u slobodnoj formi, ali je važno da pored predmeta prijave, ona sadrži i podatke o poslodavcu na koga se odnosi prijava, odnosno tačan naziv i adresu sedišta poslodavca, odnosno izdvojene poslovne jedinice poslodavca”, naveli su u odgovoru. Inspekciji se možete obratiti putem “i-mejla, telefona ili odlaskom u prostorije inspekcije rada”.

Kontakt kancelarija inspekcija rada možete pronaći na sajtu Ministarstva za rad, u padajućem meniju (pogledajte fotografiju).

inspekcija

Iz Ministarstva kažu da podnosioci prijave mogu biti “radnici i druga zainteresovana lica“, što znači da prijavu ne mora nužno podneti radnik/ca zaposlen/a kod poslodavca.

Iako se na nekim portalima može pročitati da ne postoji mogućnost anonimne prijave inspekciji, prema navodima Ministarstva, to nije tačno. Radnik može anonimno prijaviti nepravilnosti i “inspektor rada će postupiti po svakoj prijavi, a jedina razlika je u tome što će podnosilac, ukoliko je potpisao prijavu, dobiti i informaciju o izvršenom nadzoru i preduzetim merama”. Budući da prijavu mogu da podnesu i “druga zainteresovana lica”, moguće je podneti prijavu, na primer, preko advokata ili zastupnika i navesti njegove podatke (ime, prezime i adresu) i na taj način zaštititi svoj identitet, a istovremeno ne gubite pravo da dobijete izveštaj o inspekcijskom nadzoru.

Šta inspekcija može da uradi?

Ukoliko prijavljujete “rad na crno“, kažu iz Ministarstva, inspektor utvrđuje faktički rad kod poslodavca i nalaže poslodavcu da sa radnicima zatečenim na radu sklopi ugovor na neodređeno vreme. Ipak, zakon ne sprečava poslodavca da kasnije isti ugovor i raskine. 

Takođe, inspektor može da odloži izvršenje rešenja o otkazu ugovora o radu do donošenja pravosnažne odluke suda ukoliko je, kako piše u Zakonu o radu, “očigledno povređeno pravo zaposlenog”, a zaposleni je pokrenuo radni spor.

U slučaju da prijavljujete neisplaćivanje zarade, diskriminaciju na poslu, uskraćivanje prava na otpremninu i druge nepravilnosti, inspektor podnosi zahtev za pokretanje prekršajnog postupka i poslodavac može (na osnovu odluke suda) platiti kaznu, u zavisnosti od prekršaja, i do dva miliona dinara. Problem je u tome što adekvatnu odštetu za kršenje radnih prava radnik/ca može ostvariti samo pokretanjem radnog spora na sudu, što je za veliki broj radnika skup i neizvestan put do pravde. 

Ako prijavljujete da je vaša bezbednost i zdravlje na radu ugroženo, inspektor može da zabrani rad na tom radnom mestu i podnese zahtev za pokretanje prekršajnog postupka protiv poslodavca.

Šta je inspekcija utvrdila tokom 2015.?

Ovo su neki od statističkih podataka iz Izveštaja inspektorata za rad za 2015. godinu.

Najviše sprovedenih inspekcijskih nadzora po prijavama stranaka je u industrijskoj delatnosti i trgovini na veliko i malo.

po-zahtevu

Iz Izveštaja o radu Inspektorata za rad za 2015. godinu

Ipak, najviše prekršajnih prijava podneto je protiv poslodavaca u oblasti “usluge smeštaja i ishrane” ili ugostiteljstva što se donekle može objasniti zapažanjem iz spomenutog izveštaja da u ugostiteljstvu u letnjem periodu “zbog povećanog obima posla raste broj radno angažovanih uopšte, pa i radno angažovanih ,na crno’ “.

prekrsaj

Iz Izveštaja o radu Inspektorata za rad za 2015. godinu

Statistika koja se odnosi na “rad na crno” je poražavajuća. Inspekcija je prošle godine zatekla na takozvanom faktičkom radu tri puta više radnika nego 2014. godine. U inspektoratu priznaju da su propisi koji uređuju ovu oblast “nedovršeni i nekonzistentni”.

“Imajući u vidu da nijednim pozitivnim propisom nije ustanovljena obaveza poslodavca da zaključen ugovor o radu registruje kod nadležnog organa, kao i da je Zakonom o Centralnom registru poslodavcu ostavljen rok od tri dana za prijavljivanje na obavezno socijalno osiguranje, time je praktično poslodavcu ostavljena mogućnost da izbegne primenu bilo kakve sankcije kod rada ,na crno’ “, navodi se u izveštaju.

U izveštaju takođe piše da se “rad na crno” najčešće pravda “probnim radom”, kao i time da zaposleni zahteva da mu se, umesto poreza i doprinosa, isplaćuje veća zarada ,,na crno”.

na-crno

Iz Izveštaja o radu Inspektorata za rad za 2015. godinu

Ceo izveštaj inspektorata za 2015. možete pronaći OVDE.

Related posts:

73 Comments

  1. Suzana ilic

    Kako prijaviti poslodavca kod koga sam radila dva meseca obecali prijavu a ugovor o radu mi nisu dali platu sam dobitala na ruke,sad kada sam dala otkaz neće da mi isplate dug

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Suzana, možete se konsultovati sa pravnikom u vezi sa eventualnim podnošenjem tužbe. Ako imate neka dodatna pitanja, možete nam pisati na redakcija@radnik.rs Pozdrav

      Reply
  2. Katarina

    Kako prijaviti online prodavca (prodaje robu preko Fejsbuka)?

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Katarina, pišite nam na redakcija@radnik.rs. Pozdrav

      Reply
  3. Violeta

    Radila sam na odrzavanju dvadeset dana obecali mi da ce da me prijave posle dvadeset dana mi kazu da sam bila tu na ispomoc mada o tome nam niko nista nije rekao platu koju sam trebala da podignem kazu da cu dobiti preko biroa kako ako nam nisu uzeli podatke molim vas da mi pomognete

    Reply
  4. Milka

    Poštovani, radim u državnoj upravi kao spremačica već 7 godina. Firma za održavanje higijene se bira svake godine putem tendera. Pošto su zaposleni i direktor zadovoljni mojim radom, preporuče me svakoj narednoj firmi koja dobije tender. Ove godine se desilo da je firma za čišćenje dala neuobicajeno nisku cenu koja je ispod ekonomske cene i dobila je ugovor za čišćenje objekta. Sada ta firma hoće da me zadrži da radim, ali na crno tako što će mi samo dati platu a da mi ne plati poreze i doprinose. Molim Vas za savet kako da postupim jer ne želim da izgubim posao, a tako]e ne zelim da radim na crno. Naru;ilac posla iz državne uprave nije u uslovima tendera naveo da traži da radnici budu prijavljeni i tako dao prostor ponudjacu da da nisku cenu i da ne prijavi radnike.

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Poštovana, pišite nam na mail redakcija@radnik.rs. Postoji mogućnost prijave inspekciji rada ili da proverimo uslove tendera i eventualno napišemo priču o tome. Pozdrav

      Reply
  5. branislava

    Nakon dva meseca neprekidnog mobinga od strane poslodavca i radnog vremena u trajanju od 6 ujutru do 16h, 16 i 30h , a nekad i do 18 sati u radnji(krojačka radnja), rad se nastavlja u kućnim uslovima. Vlasnica firme nama krojačicama šalje slike haljina preko fejsa, mi te modele haljina precrtavamo, pišemo imena i prezimena osoba za koje treba da krojimo te haljine, pišemo njihove mere i onda ujutru od 6 sati krojimo dok druge dve žene šiju. Ovaj rad kod kuće uz kompjuter i skidanje modela sa fejsa bi znao da potraje i do ponoći, jer je vlasnica nama, a najviše meni slala prepisku između mušterija i nje gde se sa njima svađala, vređala ih i slično.Kao da je htela meni da se pohvali kako je ona moćna i može sve. To me je dodatno umaralo, a nisam iz pristojnosti mogla da je “otkačim”. Znači nakon 8 ili deset ili čak 12 sati rada u radnji, tj nakon krojenja (što podrazumeva sve vreme stajanje na nogama), ja provodim još po oko 4 sata kod kuće uz kompjuter. Pritisak je bio toliko veliki, jer je vlasnica očekivala da sve haljine savršeno stoje ženama koje nismo nikad ni videle, niti su imale priliku da probaju model. Sve što se uradi je prosleđivano poštom ili AKSOM po celoj Srbiji. Vlasnica je htela da se ni jedna haljina ne vrati i da sve bude 100% dobro odrađeno, što je nemoguće. Poslednje dve nedelje nas je bukvalno “urnisala” svojim ponašanjem, vređala nas je, govorila da nemamo pojma da smo neodgovorne, nepismene i pretila otkazima. Nakon dve nedelje premorenosti i iscrpljenosti zbog osamnaestočasovnog radnog vremena stiže i opomena pred otkaz meni i još jednoj koleginici. Do juče je govorila da sam ja najbolji radnik, a onda ispade da sam nesposobna. Opomenu pred otkaz je poslala preko svog “muža”. Tad sam ja rešila da odradim još dva dana tj. još 27. i 28. februar i da dam otkaz. 27. sam odradila, otišla kući, uveče sela za kompjuter napisala sve što treba za sutra i konačno legla u 22 sata i pri tom sam se isključila sa fejsa i na telefonu, a i na kompjuteru. 28.2. sam uredno došla na posao uzela da krojim i negde oko 10 sati je gospođa nazvala jednu od njenih omiljenih radnica i rekla joj da premeri haljine koje su se vratile. Jedna od te tri je bila haljina koju sam ja radila. Urađena je tačno po merama koje sam dobila, ali je toj devojci bila veća. Očigledno je dala pogrešne mere. I stigle su nove mere, ali za 3 cm manje. Ovih slučajeva je bilo bar deset. I znate li ko je bio kriv ? Uvek ja, tačnije mi krojačice. E tad je počela da preti preko telefona porukama da viče da govori kako nemam pojma i sl. Pošto mi je pozlilo otišla sam preko u hitnu pomoć, bolnica je preko puta radnje. Izmeren mi je pritisak 200/110. Dobila sam inekciju i rečeno mi je da popijem nešto za bolove u glavi i leđima i da se javim svom lekaru. Doktor iz hitne je zvao policiju nakon što je čuo moju priču i rekao im da je u pitanju mobing. Rekli su mi da se javim svom lekaru. Dok sam bila u hitnoj stiže mi poruka od gazdarice da u četvrtak dođem po rešenje. Kad sam pitala kakvo rešenje nisam dobila odgovor, ali sam znala. Otkaz. U međuvremenu sam bila kod moje doktorice, bila je šokirana, pritisak je i dalje bio visok 150/110 i kad je čula da sam u međuvremenu dobila otkaz zgrozila se. Otvorila mi je bolovanje i dala uput za fizijatra. Sve ove papire (kopije) sam ostavila na stolu u radnji pokupila lične stvari i otišla. Danas su sve moje, sad već bivše koleginice dobile platu za februar samo ja nisam. Sutra ujutru idem po rešenje o otkazu, ali ću i da odem u inspekciju rada. Znam da ništa neću postići sa tim i znam da neću dobiti platu, ako ne tužim vlasnicu radnje ali ipak ću uraditi sve po ps-u. Tužiti sigurno neću jer nemam para za to. Jedan sud sam već izgubila zbog nezakonitog otkaza u vodovodu (po struci sam dipl. ing. hidrogeologije), nisam htela da budem član DSS-a i prijavila sam korupciju sukob interesa i krađu od strane direktora, trpela sam mobing od polupismenih i nepismenih stranačkih šefova pa sam preko noći proglašena za tehnološki višak, i evo opet ista situacija. Srbiji ne trebaju pametni i školovani ljudi već lopovi, bezobraznici i stranački uvlakači. Ovi privatnici za čas podkupe inspektore, a mi pošteni građani možemo samo da ćutimo i da padamo po hitnoj pomoći od visokog pritiska šloga ili da bežimo preko. Znači slobodno objavite ovu moju priču, a mogu Vam dati i još više podataka.

    Reply
    1. Nemanja

      Dobar txt Branislava! Apsolutno se slazem i podrzavam!

      Reply
  6. branislava

    Ovo je nastavak priče od sinoć. Jutros sam nazvala moju bivšu gazdaricu i pitala je da li će mi uplatiti zadnju platu i rekla je da hoće, ali u zakonskom roku, što znači do kraja marta. Bolovanje mi neće priznati iako je otvoreno u momentu dok sam još bila u radnom odnosu. Zapretila mi je da ako je tužim da će ona mene tužiti za neodgovorno ponašanje, za štetu nanetu njenoj firmi i za napuštanje radnog mesta bez javljanja poslodavcu!!!! Reče da će ona sigurno dobiti sud i da ću joj ja biti dužna 500 hiljada i da ću proći još gore nego sa vodovodom. Svesna sam ja toga da joj ne mogu ništa. Ona ima novac, ima moć, potkupiće inspektore, sudije, policiju i sve koje bude trebalo, a ja sam samo još jedna obična nezaposlena bednica koja je uludo protraćila vreme na fakultetu trudeći se da ga završi. Radnik u ovoj državi nema nikakvu zaštitu i nema apsolutno nikakva prava. Lepo je to što Vi pokušavate Vašim savetima da nam pomognete ali ja već imam loše iskustvo iza sebe i ne očekujem da mi bilo ko pomogne, jer znam da pobeđuju oni koji drže vlast, novčanik i oni koji prete, jer znaju da iza sebe imaju čitav državni aparat, stranku na vlasti itd. Prosto treba sve to baciti iza sebe i nastaviti dalje, jer ako hoćete da sačuvate zdravlje morate tako.

    Reply
    1. Dorothea

      Draga Branislava, ja sam sasvim slucajno dosla do vase poruke, trazeci kako da prijavim neke majstore sto na crno rade, i pri tom ugrozavaju bezbednost ljudi u okolini. Ovo je prosto fascinantno, ali na zalost veoma za poverovati u nasoj drzavi. Kao dip. Ing. Da radite kao krojacica i da vas jos pritom olos tako tretira… Znam da vam pomoci ne mogu, al samo zelim da kazem da vasa prica treba da se cuje, ako nista drugo da se Gospodja Krava makar postidi. Trebalo bi ovu pricu da posaljete i redakciji Blica. Puno pozdrava, i ne dajte se. Dorothea

      Reply
  7. branislava

    Draga Dorotea, hvala Vam na lepim rečima i podršci. Puno znači kad vas bar jedna osoba razume i čuje. Zaista hvala Vam. Danas sam potpisala rešenje o otkazu i dok sam potpisivala skoro da sam vrištala od smeha u sebi. Gospođa vlasnica je dovela svoju sestru u radnju da uči da kroji. Dotična sestra je bila posle Nove godine u poseti, prohujala je kao tajfun kroz radnju svima nam ispodizala pritisak i onda otišla nazad za Beograd. Znači svih nas 6 žena je bilo na ivici da puknemo. Držala nam je predavanja o šivenju i krojenju, a da pri tom sama nema pojma o tom poslu. Naravno ponašala se kao da je ona vlasnica radnje što je njena sestra i potvrdila kasnije da su one obadve vlasnice. Kad sam videla danas lica ostalih žena (izbezumljena, bleda, “smorena”) sve mi je bilo jasno. I baš mi ih je žao, jer će morati da trpe sad dve Gospođe Krave. Verujte mi bila sam srećna što sam dobila otkaz i pored toga što je nezakonit. Vi Dorotea kažete da se javim Blicu. Gospođa Krava mi je ZAPRETILA juče, ako je tužim da ću ostati i bez donjeg veša (da ne budem baš prosta, znate koji je izraz iskoristila). Znam da ona radi na crno i znam koliko haljina ide na crno, a koje su “legalne”. Ona se provlači tako što je sve radnice zaista prijavila i daje platu 35 000 i to redovno. Ali za posao od oko 18 sati dnevno to je mizerna plata, ali šta je tu je . Ja tu više ne radim i sad samo treba da sačekam da vidim da li će mi uplatiti tih 35000 za februar mesec. Pritisak mi je i dalje nenormalan, pa moram da vodim računa o tome više nego o Gospođi Kravi. Imam klinca od 11 godina i moram da mislim i na njega. Problem je što sad automatski gubimo i ja i on pravo na zdravstveno osiguranje, ali nekako ćemo se snaći do novog posla. Malo šivenje privatno, malo časovi iz matematike i kao i do sad lagano. “Neko to od gore vidi sve”- reče Balašević. Pozdrav svima koji su imali slično ili ne daj bože gore iskustv. Ja sam još dobro i prošla, kažu neki. Pozdrav i Vama Dorotea i hvala Vam na podršci.

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Poštovana Branislava,

      ako ipak odlučite da prijavite bivšeg poslodavca inspekciji ili želite da nam dostavite dokumentaciju, možete nam pisati na redakcija@radnik.rs.

      Mislimo da su šanse da Vas bivši poslodavac tuži minimalne budući da mora da dokaže da ste mu naneli štetu, što nije lako. Čini nam se da Vaša šefica samo pokušava da Vas zastraši. Naravno, odluka je na Vama.

      Pozdrav i sve najbolje

      Redakcija

      Reply
  8. branislava

    Poštovana Sonja, ja sam otkaz dobila u momentu dok sam bila na hitnoj pomoći, tačnije dok mi je rađen EKG, pa sam čekala da primim inekciju. U tom momentu mi je stigla poruka da dođem po rešenje. Ne znam da li sam spremna da još jednom prolazim kroz torturu na sudu kroz koju sam prošla nakon otkaza u vodovodu. Vlasnica ove sadašnje firme je rekla da će ostalih pet žena svedočiti u njenu korist i da će sve izjaviti kako sam ja nesposobna za rad, bezobrazna, svađam se i unosim negativnu atmosferu u firmu, što je sve daleko od istine. Naravno, sve radnice bi svedočile u njenu korist, jer dobile bi otkaz ako bi svedočile u moju korist. Međutim dotična je zaboravila da na fejsu i u telefonu imam poruke od nje sačuvane gde hvali moj rad, moj način krojenja, pedatnost preciznost, talenat čak je rekla da ja imam najmanje grešaka u odnosu na sve krojačice koje su prošle kroz radnju. I ja zaista imam najmanje grešaka, jer prosto volim da krojim ,šijem i uživam u tome. To mi je hobi još od detinjstva, a majka i baka su me naučile da budem jako dobra u tome. Iskreno ne znam šta ću dalje, čekam da vidim da li će mi uplatiti zadnju platu do kraja marta, a onda ću Vam se obratiti. Hvala Vam puno na podršci. Drago mi je što postoji neko kome se možemo obratiti. Pozdrav.

    Reply
  9. Radovan

    Radio Sam kod poslodavca I pre isteka ugovora imao Sam povredu NA radu koja CE trajati oko 4 meseca ,Ali posle 15 Dana od povrede poslodavac mi je dao papire da potpisem da mi prestaje ugovor o radu Ali Sam JA JOS uvek NA bolovanju dali IMA prava da me odjavi I da mi da otkaz ….takodje imam dosta dati prekovremeno koji nisu isplaceni a firma inace isplacuje sate Ali za pet meseci od ukupno 236 sati nemam nijedan isplacen sta da radim

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Poštovani Radovane,

      konsultovali smo se sa pravnicima i prema njihovom mišljenju poslodavac može da Vam da otkaz i za vreme bolovanja. Javite nam se na email redakcija@radnik.rs da eventualno pokušamo sa inspekcijom ili nekako drugačije.

      Pozdrav

      Redakcija sajta Radnik.rs

      Reply
      1. zoka

        Ko bre sme da da otkaz za vreme bolovanja.kakvi su to pravnici.veze oni nemaju.

        Reply
        1. Sudija

          Po članu 187 stav 1 Zakona o radu navedene su situacije kada poslodavac ne može da da zaposlenom otkaz ugovora o radu tu su navedeni trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo sa rada zbog nege i posebne nege deteta dok vreme bolovanja greškom ili ne greškom nije predviđeno, tako da strogo po zakonu nije mu zabranjeno tada dati otkaz. Međutim ovde je druga situacija, pitanje je da li je ugovor bio na određeno pa istekao ili je neki drugi razlog, ako je neki drugi razlog onda je nebitno da li je na bolovanju ili ne, poslodavac tad mora da ispoštuje određenu proceduru.

          Reply
      2. misa

        Nemojte da lupate.niko nema prava da daje otkaze za vreme bolovanja i za vreme odmora.ti sto su vam to rekli nisu pravnici vec obicni cobani

        Reply
  10. Ivan

    Radim na crno vec skoro godinu dana…i kad sam bolestan moram na posao jer nema ko da me menja…smanjuje platu kad god moze…ako ga prijavim inspekciji rada i kasnije sudu dali ce mi isplatiti sve zaostale prijave koje mi nije uplacivao…?

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Ivane,

      inspekcija rada može da naloži poslodavcu da sa radnicima koji su zatečeni da rade “na crno” sklopi ugovor na neodređeno. Možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs ako želite da prijavimo “rad na crno” umesto Vas.

      Za neuplaćene doprinose možete samo da pokrenete radni spor i da na sudu dobijete odštetu. Konsultujte se sa advokatom u vezi sa tim.

      Pozdrav

      Reply
  11. sima

    Comment…postovanje…zaposlen sam u firmi koja se bavi poljoprivrednom proizvodnjom.vrlo je poznata firma u toj oblasti pa da ne navodim vise podataka o njoj.u stalnom sam radnom odnosu vec nekoliko godina.plata je vrlo zadovoljavajuca,redovna.problem je radno vreme.radi se 12 sati dnevno a nekad i vise uz obrazlozenje poslodavca da je “ovo poljoprivredna firma i da se u toj oblasti tako radi”.ne zeli ni da se zainteresuje oko smanjenja radnog vremena.predlagano mu je pa cak i da se smanji plata a da se skrati radno vreme ali ne zeli ni da saslusa.da li postoji mogucnost anonimne prijave ali da inspekcija danima dolazi i prati stvari na terenu a ne u kancelariji?uzalud je da nam dodje jedan dan inspekcija ako ne dodje na teren i ne uveri se direktno u situaciju.a i iskreno,ne sme niko da se isturi u prvi plan i pokrene javno to gonjenje jer sigurno dobija otkaz.sta raditi?hvala

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Poštovani, možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs u vezi sa prijavom inspekciji.

      Pozdrav

      Reply
  12. Živojka

    Vec 8 meseci sam na porodiljskom bolovanju,trudnicko mi je isplaceno u martu i to sam morala da se svadjam sa knjigovodjom,poslodavac me uputio u agenciju za knjigovodstvo,a oni mi se obracaju sa recima mi nismo tvoji poslodavci nemamo nista sa tim,i sada nedobijam nista,za 3 meseca mi istice i bolovanje i ugovor jer smo potpisali aneks ugovora da nisam u obavezi da se vratim na posao a ni poslodavac nije u obavezi da me vrati na posao,da li cu izgubiti i pravo na tu isplatu sta da radim i kome mogu da se zalim,hvala unapred.

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Poštovana,

      javite nam se na redakcija@radnik.rs.

      Pozdrav

      Reply
  13. Aca

    Postovani, u radnom odnosu sam na neodredjeno vreme u jednoj proizvodnoj firmi. Danas smo obavesteni da nam se radno vreme menja. Do sada smo radili 6 dana prvu, 6 dana drugu, 6 dana trecu, subote su nam se placale na ruke, kao “prekovremeni rad”. Od sada cemo raditi dve prve, dve druge, dve trece pa dva dana slobodno. Radili ponedeljak ili nedelju, bice nam pkaceno isto. Interesuje me da li se rad subotom i nedeljom placa isto kao i radni dani ili ne. I sta mogu preduzeti?

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Poštovani,

      Zakonom o radu je predviđena uvećana zarada za rad noću (od 22h-6h), ali prema našim informacijama, zakon ne pravi razliku između rada radnim danima i vikendom.

      Za više informacija, možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs.

      Pozdrav

      Reply
  14. SLADJANA TOPALOVIC

    nista od ničega,zakon je uvek na njihovoj strani,sem ako nemamo neko raspoloživo nasledstvo da finansiramo tužbe ,žalbe,molbe ,advokate…

    Reply
  15. uveksvoj

    Postovanje imam vise pitanja ali evo jedno od tih..radim u jednoj drzavnoj firmi koja se bavi poljoprivredom i radna nedelja nam je 40 sati dali je normalno da nas teraju da radimo i po dva meseca bez ijednog slobodnog dana kao i da radimo za vreme god odmora koji nam se plati a visak sati za taj mesec nam prebacuju u slobodne dane koje nikako nemozemo da iskoristimo da i da napomenom da nam resenje o godianjem odmoru nedaju u ruke cak ni da potpisemo? Pozdrav

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Poštovani,

      prema Zakonu o radu, poslodavac treba da obezbedi nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno, odnosno najmanje jedan slobodan dan.

      Možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs.

      Pozdrav

      Reply
  16. Nadjicajoka

    Moje postovanje, interesuje me kakva su moja prava s obzirom da radim u javnom preduzecu, gde primam minimalnu platu, a radim na blagajni bez prozora, bez vode i wc_a i bez obezbedjenja. Radim u dve smene i svake druge subote kad budem kompletno sama u celoj zgradi? Hvala unapred

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Poštovana,

      možete nam se javiti na email redakcija@radnik.rs. Potrebno nam je više infomacija kako bismo se konsultovali sa pravnicima.

      Pozdrav

      Reply
  17. Biljana

    Postovani moj suprug je osam godina radio u privatnoj firmi i to pola od toga i po 12-15 sati dnevno bez ikakve nadoknade. Platu je primao na racun minimalac a na ruke ostatak. Pritom imao je sluzbeni telefon koji je firma placala ali su do pre dve godine i to poceli da mu odbijaju od plate samo me interesuje po kom osnovu mogu to da urade jer on nije saglasan sa time niti je sta potpisao. Sada je dao otkaz i preso u drugu firmu dobio resenje o dugovanju zaostalih zarada i opet mu je uplaceno manje nego sto stoji u ugovoru a iznos koji isplacuju na ruke nece ni da mu daju i ako ih je posteno zaradio. Kako mozemo da ostvarimo prava na razliku izmedju resenja o dugovanju i onoga sto mu je isplaceno na racun? Posto platne listice nisu dobijali kako moze da se proveri po kom osnovu mu je odbijen mobilni telefon? Hvala

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Poštovana,

      Vaš suprug može prijaviti bivšeg poslodavca inspekciji, ali nadoknadu može dobiti samo na sudu. Za više informacija možete nam se javiti na email redakacija@radnik.rs.

      Pozdrav

      Reply
  18. Sladjana

    Radila sam u firmi …..,7.meseci,nisam bila prijavljena,samo mesec dana…pre par dana mi je pozlilo na poslu,jer tamo se radi 10-11h,sa pauzom od pola sata..direktorka me dovezla kući sa pričom da će sve biti u redu,javljala se na telefon,da odmorim par dana,i da se čujemo juce.Kada sam je pozvala na telefon nije se javljala…Danas me je nazvao direktor sa smesnom pričom,da nemaju vise potrebu za mnom,da Nmg da me drže zbog inspekcije…inače sam samohrana majka,prijava mi je bila neophodna zbog starateljstva,sada ne znam šta da radim…inače oni radnike drže ,po godinu dve,ne prijavljene,sa lošim uslovima…a,kada inspekcija dodje,krijemo se po njivama ….pomozite mi,molim vas..

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Poštovana,

      Možete nam se javiti putem email-a na redakcija@radnik.rs

      Pozdrav

      Reply
  19. Anonima

    Firmu MBM Consulting m.broj 21183822 vodi ino poslodavac i izgubio je pravo na licencu i dalje upucuje ljude u Slovacku i niko ga ne kaznjava, a radi na crno upucivaanje ljudi u inostranstvo….ko o tome vodi racuna!!

    Reply
  20. Filip

    Postovani
    Obracam Vam se za savet u vezi zakona o radu jer smatram da su mi uskracena prava. Naime, moj poslodavac je obavestio zaposlene da nece moci da koriste neiskoriscene dane godisnjeg odmora iz 2016. god. do kraja juna kako to u zakonu pise. Odmori nisu iskorisceni zbog nedovoljnog broja radnika , sto se i do danas nije promenilo te iz istog razloga su nam uskratili pravo da preostale dane iskoristimo u junu. Ja sam u istoj firmi zaposlen 4 godine ali nemam ugovor za stalno , vec sam pod ugovorom na odredjeno u trajanju od nekoliko meseci , ali tako radim neprekidno svih 4 godine ( nekad potpisem novi ugovor na par meseci, a nekad aneks o produzenju ugovora).. Predhodnih godina sam redovno koristio odmor, svih 20 dana. Da li poslodavac i u kom slucaju ima pravo da uskrati zaposlenima koriscenje godisnjeg odmora? Ako nema kome da se obratim za pomoc?

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Poštovani,

      poslodavac nema pravo da Vam uskrati pravo na godišnji odmor ukoliko imate ugovor o radu. Možete prijaviti inspekciji rada, ali tu postoji problem kako da zaštitite Vaš identitet. Možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs u vezi sa prijavom inspekciji.

      Pozdrav

      Reply
  21. Ivana

    Postovani,
    Da li mogu da prijavim poslodavca koji mene kao radnicu drzi neprijavljenu, sad je evo treci mesec u toku? Svaki treci radni dan potpisujem novi ugovor o radu na kojem je naznaceno da je vreme probnog rada tri dana. Poslodavac mi je rekao da svaki taj ugovor kada istekne pocepam i bacim. Ja sve ugovore imam sacuvane. Takodje me zanima da li mogu anonimno da prijavim poslodavca ili na tu prijavu moram da se potpisem?
    Hvala unapred.

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Poštovana Ivana,

      izvinjavamo se na kasnom odgovoru. Možete prijaviti inspekciji anonimno, problem je samo u tome što tada inspekcija ne mora da Vam pošalje izveštaj o izvršenom nadzoru. Javite nam se na redakcija@radnik.rs za više informacija.

      Pozdrav

      Reply
  22. Jelena

    Postovani, da li je moguce anonimno prijaviti poslodavca za neplaceni prvi Maj i ostale praznike koji su zakonom odredjeni kao neradni.Hvala

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Poštovana Jelena,

      moguće je, samo u tom slučaju inspekcija nije dužna da Vam pošalje izveštaj o izvršenom nadzoru. Možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs.

      Pozdrav

      Reply
  23. Goran

    Supruga je radila kod poslodavca šest meseci, angažovana preko agencije za zapošljavanje. Jedan deo plate primala je legalno, preko računa, a ostatak na “ruke”. Sve je fukcionisalo po dogovoru dok nije prestala sa radom kod dotičnog poslodavca. Poslednju platu poslodavac je isplatio samo deo koji je primala preko računa, a deo u kešu nije isplatio.
    Postoji li zakonski način da se naplati taj neisplaćeni deo?

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Gorane,

      nažalost, sud je obično jedino rešenje, a na sudu opet nije lako dokazati da je plata isplaćivana na ruke. U vezi sa tim možete se konsultovati sa advokatom.

      Za još informacija javite nam se na redakcija@radnik.rs.

      Pozdrav

      Reply
  24. Jelena

    Radim u taxi sluzbi. Nisam prijavljena 4god. U zadnjih tri meseca radim samo druge i trece smene zbog inspekcije. Primam minimalac naravno trece smene se placaju kao dnevne smene. E a sada poslodavac ne zeli da plati godisnji odmor jer nije u situaciji. Koliko prava imam za godisnji odmor i sta dalje? Hvala!!

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Poštovana Jelena,

      budući da radite na crno, što je protivzakonito, ne možete da ostvarite nijedno pravo,pa ni pravo na godišnji odmor, već je sve stvar dogovora sa poslodavcem.

      U vezi sa prijavom inspekciji rada možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs.

      Pozdrav

      Reply
  25. Sancez

    Da li mozemo prijaviti poslodavca,kod koga samo radimo pod pretnjom..radicete svaki dan do 6,,(0d 6 do 18)nemojte da mislite da cete dobiti min. Od 26 holj..nego 22…radimo pod temperaturom koja je u hali nepodnosljiva,,vredjanja i slicno da bepricam,sto od strane sefova iz hrvatske(njihova firma)sto od nasih majstorica koje su jos gore od njih…da li po zakonu smeju da uzmu i do 10 hilj .dinara od plate ako odes na bolovanje?radimo prekovremeno,svaku subotu,nista nam od toga nije placeno,navodno imacemo vise od 3 nedelje god.odmora,medjutim dobili smo informaciju da cemo imati 3 nedelje god odmora,a gde su sve one subote i sati pprekovremeni,nesmemo ni da pitamo..a da ne pricam da ti ne daj boze zatreba slobodan dan..to su nam istakli da ne trazimo jer ga necemo dobiti

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Poštovani,

      možete prijaviti poslodavca inspekciji. Javite nam se na redakcija@radnik.rs za više informacija.

      Pozdrav

      Reply
  26. radoje

    dobar dan imam ja pitanje .radio sam u jednoj strugari u krljevu 5 god i pre godinu dana povredim kicmu i odem na bolovanje bio kod doktora i ustanovili mi dijagnozu da imam problem sa diskusom kada sam rekao u firmi sekretarica mi rekla da neuzimam povrdjenicku listu pletice mi gazda 100% platu i prodje jedan mesec primim celu platu i posle toga placao mi 50% platu sta da rdim i sada normalno na zavodu sam.havla

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Poštovani,

      Koliko smo razumeli Vaša povreda na radu nije prijavljena inspekciji rada u roku od 24 sata što je bila obaveza poslodavca. Konsultujte se sa advokatom u vezi sa tim da li je moguće dokazati na sudu da ste povređeni na radu. Ukoliko želite možete nam na naš mejl redakcija@radnik.rs dostaviti dokumentaciju u vezi sa Vašim slučajem i dati nam neke dodatne informacije. Možemo pokušati da napišemo priču o tome.

      Reply
  27. Radnik

    Da li Inspekcija rada moze da utice na poslodavca u vezi radnog vremena ? Naime , radim u firmi gde je radno vreme u prvoj smeni 10 h a u drugoj 9 h , plus je svaka subota radna tako da sedmicno radim po 60 h odnosno 54 h.

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Poštovani,

      prema Zakonu o radu dozvoljen je prekovremeni rad do 8 sati nedeljno, što znači da možete raditi ukupno 48 sati nedeljno. I taj prekovremeni rad se dodatno plaća.

      Inspekcija može da ustanovi da je poslodavac utvrdio radno vreme duže od dozvoljenog i da poslodavac zbog toga odgovara prekršajno. U vezi sa prijavom inspekciji, možete nam se javiti na imejl redakcija@radnik.rs.

      Pozdrav

      Reply
  28. Roditelj

    Da li anonimna prijava upucena sanitarnom i prosvetnom inspektoru od strane roditelja na nepravilnosti u vrticu moze da ostane anonimna ili na insistiranje direktora vrtica da inspektor otkrije identitet podnosioca anonimne prijave.Hvala

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Poštovana,

      možete pokušati da prijavite anonimno putem emaila, koristite email neke druge osobe ili otvorite nalog sa drugim imenom.

      Pozdrav

      Reply
  29. Dusan

    Kako prijaviti prekovremeni rad kod poslodavca a da ostanete anonimni zbog eventualnih posledica?
    Radno vreme radnika po ugovoru je 40 sati a oni ustvari rade po 47 sati i to im se nigde ne vodi,radne liste se prave na 40 sati i radnici su zaplašeni da moraju da ih potpišu.
    Može li se ovo nekako dokazati?
    Može li inspekcija nekako i kako utvrditi činjenično stanje koje je različito od onog koje se vodi po papirime?

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Poštovani Dušane,

      trebalo bi da može, ako inspekcija dođe u vreme kada radite prekovremeno. U vezi sa prijavom inspekciji, možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs

      Pozdrav

      Reply
  30. Roditelj

    Da li inspektor podleze nekoj odgovornosti i kome kad otkrije identitet podnosioca anonimne prijave onome protiv koga je podneta i ugrozi podnosioca prijave?
    Hvala

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Poštovana,

      mi se bavimo radnim pravima, pa imamo nešto više informacija u vezi sa postupanjem inspekcije rada. Nismo se bavili prosvetnom inspekcijom, ali ako je način postupanja isti, bolje je da neko drugi umesto Vas podnese prijavu (npr. advokat) ako se bojite neke vrste odmazde. Inspektor podleže odgovornosti ako otkrije identitet podnosioca prijave (ako je podnosilac prijave eksplicitno tražio da se njegov identitet čuva), ali ćete teško dokazati da je inspektor to uradio.

      Pozdrav

      Reply
  31. Duska

    Nez kome da se obratim Ali u novom gradu rs u jednom kaficu kaffe anastazia Radi maloljetnica Sandra rajlic zeljela bih ovo da se okonca Jer ona Ima samo 17god a to je rupetina od kafica I ona mi je rodjaka koja nece da poslusa zeljela bi ostat anonimna radi svoje sigurnosti…..Pozz

    Reply
  32. Јована

    Поштовани, писала сам Вам на мејл. Између осталог, радила сам и без паузе од 8 до 17 ч, иако је претходно било договорено до 14 ч, и послодавац је продужио након три дана а већ након пет је почело психичко малтретирање које је трајало недељу дана (лупање вратима, агресија, незадовољство што му министарство одлаже рад; приметила сам и психичке сметње – често смејање пре оброка и плашила сам се за своју безбедност а и била сам под стресом.) Иначе, по програму вртић ради (на конкурсу је 19.7. објављено да је играоница, а на сваком касније да је приватна ПУ) од 7 до 18 ч, на сајту пише до 17 ч, где би један васпитач радио сам 10, 11 ч.
    Срдачно,
    Јована М.

    Reply
  33. Svetlana

    Radila sam u prodavnici dve godine i za to vreme nakupila dvadeset slobodnih dan.U medjuvremenu sam prekinula da radim zbog novog posla uz otkazni rok a nisu mi platili te slobodne dane,,,sta sad,,,Svetlana

    Reply
  34. Natasa

    Radim ugostiteljstvo vec 5 godina.
    Taj posao vrlo dobro znam i ne bih ga mogla radoti toliko dugo da ne znam da racunam.
    Ovih dana radim trecu smeenu za 800 dinara.
    Radno vreme mi se od 5 do 2, s time sto ostajem duze uvek. Makar do 4 ujutru, nekad i vise. Napominjem: ne prijavljena, za 800 dinara.
    Radim sa kolegom koji zivi preko puta gazde.
    Danas sam licno u ruke dobila baksis u iznosu od 1000 dinara.
    Da ne bih ovde pisala mnogo o desavanju. A rado cu pbjasniti kome bude trebalo, izasla sam sa posla sa 500 dinara.samo 500. Na rec kolege koji je drzao moj novac kod sebe kaze da nisam dobro naplatila. Sto nije tacno. Garantujem. Al nije meni do para sada. To jeste pokrenulo ovo.
    Radila sam ne prijavljena, trecu smenu za 800 dinara, i to vise od 8 sati. Na poslu mi gazdini ljudi nude razne droge i razne druge stvari.
    Da bih sprecila olose a isto tako pokusala da vratim ono sto saam zaradila nek mi neko pomogne kako da ih prijavim. Nemam ja para da placam advokate, ali za ovo su sogno zaduzene inspekcije. Natasa

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Poštovana,

      možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs u vezi sa prijavom inspekciji.

      Pozdrav

      Reply
  35. nebojsa68

    radio sam kod poslodavca 3,5godine bez ikakvog osiguranja tj.na crno jer sam bio primoran na to.dobijao sam 15000 mesecno obecavajuci mi da ce on to sve to regulisati i da ce me zaposliti za stalno jednog dana.radio sam sto u proizvodnji sto kuci da bih golu egzistenciju obezbedio.no on mi je 1.8 saopstio da mu vise nisam potreban.kome da se obratim za ovo da nekazem zlo delo.moze li se pravda isterati na svetlost dana.

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Poštovani,

      prema našim informacijama, inspekcija rada tu ne može mnogo da uradi budući da ne radite više kod tog poslodavca. Možete pokušati da im se obratite. Možete se i konsultovati sa nekim advokatom u koga imate poverenja da li da tužite bivšeg poslodavca. Problem je u tome što morate na sudu dokazivati da ste radili na crno.

      Pozdrav

      Reply
  36. Milos

    Kako da prijavim poslodavca zato sto ima neprijavljene radnike

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Poštovani,

      možete prijaviti inspekciji rada anonimno ili potpisati prijavu. Kada prijavljujete anonimno, inspekcija ne mora da Vam dostavi informaciju o izvršenom nadzoru.

      Možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs za više informacija.

      Pozdrav

      Reply
  37. Sanja

    Dobar dan.Radim u firmi za odrzavanje higijene vec 1,5godinu.Ostala sam u drugom stanju i otvorila bolovanje.Prvi mesec bolovanja mi je isplacen od strane poslodavca,a naredne isplate od socijalnog nisu jer poslodavac nije predao papire u socijalno.U firmi kazu papiri predati a u socoijalnom da nisu predati.Odem da proverim da li su doprinosi uplaceni _nema nista 0 radnog staza.U socijalnom su rekli da dokle god poslodavac neizmiri doprinose ja necu dobijati trudnicko bolovanje.Kome da se obratim?Hvala na odgovoru.

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Poštovana,

      obratite se inspekciji rada. Podnesite prijavu i uzmite broj prijave. Ukoliko inspekcija ne uradi ništa, možete nam se javiti na redakcija@radnik.rs.

      Pozdrav

      Reply
      1. sanja

        Hvala.

        Reply
  38. vesna tasic

    Postovani radila sam u stampariji dvanest godina i tri meseca dala sam otkaz pre sedam godina slucajno sam otisala u pio da proverim staz sve godine su upisane u radnoj knjizici od 1997-2010 medjutim 2009 godina nije zavedena u pio i pune dve godine molim bivseg poslodavca da to resi on me izbegava krije se nejavlja se na telefon i to traje pune dve godine sta da radim pozdrav hvala

    Reply
    1. Sonja Gočanin (Post author)

      Poštovana,

      raspitajte se u PIO fondu da li Vam je poslodavac uopšte uplaćivao doprinose za tu godinu ili ne. Ukoliko nije, to je dug star osam godina i malo toga možete da uradite. Možete uputiti pitanje inspekciji rada u vezi sa ovim slučajem. Pozdrav

      Reply

Ostavite komentar

Your email address will not be published. Required fields are marked *