Portal „Obuke i kursevi” nudio je mogućnost zaposlenja u velikim kompanijama kao što su „NIS” i „Imlek”, ali samo kandidatima koji plate i završe obuku koja sa popustom košta 8.000 dinara.

Agencije za zapošljavanje, inače, po zakonu ne smeju da naplaćuju obuke nezaposlenima, ali firma „Poslovna savršenost” koja objavljuje ove oglase nije registrovana za delatnost posredovanja u zapošljavanju, već za obrazovanje, pa se na nju ovaj zakon ne odnosi.

Preko obuke do posla

U oglasu na sajtu Obukeikursevi.com pod zbunjućim nazivom „Šansa za posao! Prihvati izazov – završi obuku za napredni Excel. Imlek traži pravnog asistenta” je navedeno da je potrebno da polaznik kursa ima „diplomu Pravnog fakulteta i da se solidno snalazi sa engleskim jezikom”, i da mu onda samo još nedostaje da nauči napredni kurs Excela i posao pravnog asistenta u “Imleku” može biti njegov.

Naime, svi učesnici obuke za program Excel, kako je objavljeno na ovom portalu, ulaze u najuži krug kandidata koje će kompanija „Imlek” razmatratiti prilikom zapošljavanja za poziciju pravnog asistenta.

U daljem delu oglasa je navedeno da „škola Obuke i kursevi pruža samo stručno osposobljavanje za napredni Excel. Zaduženi za selekciju kadrova u kompaniji Imlek, na osnovu intervjua sa svim polaznicima, biraju kandidata/e koji će dobiti mogućnost zaposlenja”.

Na kraju oglasa navedeno je da je cena kursa 16.000 dinara, ali učesnici kursa mogu ostvariti popust od 50% ukoliko na vreme rezervišu svoje mesto na obuci.

Sličan oglas objavljen je na portalu Kurseviunovomsadu.com za kurs poslovne administracije koji polaznicima za takođe 8.000 dinara (sa popustom), između ostalog, omogućava da uđu “u najuži krug selekcije” za posao u  kompaniji “NIS”. U oglasu piše da je prosečna plata u tom sektoru od 300 do 400 evra.

Posao za zaposlene

Iz agencije „Poslovna savršenost”, koja stoji iza sajta „Obuke i kursevi“ i „Kursevi u Novom Sadu“,  tvrde da spomenuti oglasi nisu oglasi za posao, već za obuku „posle koje može da se dobije posao”.

„Kompanija-klijent ima zahteve radnog mesta, nema stručno lice za obučavanje, nema vremena i novca da realizuje obuke posle primanja osobe u radni odnos, zahtevi radnog mesta je da poseduje određeni stepen znanja i veština da bi bila primljena. Takođe, ne isplati im se da dobiju 600 biografija za posao, da ih sve pregledaju da bi odabrali 50-100 i onda još kroz 3-4 kruga došli do prave osobe. Kroz proces edukacije, oni dolaze do 10-12 najkvalitetnijih kandidata i onda primaju na posao jednu, dve osobe”, navode u odgovoru za portal Radnik.rs.

Na ovaj način, poslodavci očekuju od kandidata da sami finansiraju obuku samo da bi mogli da konkurišu za posao, umesto da poslodavac plati obuku (ukoliko je ona neophodna) odabranom kandidatu. Ovakav konkurs za posao može biti sporan i sa aspekta zabrane diskriminacije jer agencija zapravo naplaćuje konkurisanje za posao, odnosno plaćanjem obuke stiče se prednost u odnosu na druge kandidate/kinje („ulazi se u uži krug“).

Pitali smo predstavnike agencije „Poslovna savršenost” da li je korektno da nezaposlenima naplaćuju kurseve kako bi mogli da konkurišu za posao.

„Ne tražimo pare nezaposlenim licima. Polaznici koncepta Obukom do posla su pre svega zaposleni u drugim kompanijama, koji su nezadovoljni stanjem u njihovoj kompaniji i hoće da promene posao, ljudi koji hoće da se prekvalifikuju sa poslova koji se gase, ljudi iz državne uprave koji trenutno rade. Veliki broj pravih nezaposlenih lica, koja apsolutno ne rade nigde, pohađaju naše obuke besplatno”, tvrde.

Bez obzira na spomenute navode, na ovim sajtovima nismo uspeli da pronađemo informaciju ili napomenu da su spomenuti kursevi namenjeni zaposlenima.

Iz kompanije „Imlek” i „NIS” nisu odgovorili ni na jedno upućeno pitanje o ovim oglasima i saradnji sa agencijom „Poslovna savršenost”.

Rupa u zakonu

 Agencije za zapošljavanje, prema rečima direktorke agencije za zapošljavanje „Simex“ Dragane Sotirović, ne smeju da naplaćuju obuke nezaposlenima, već samo poslodavcima. Zakon o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti kaže da nezaposleni imaju pravo da besplatno koriste usluge agencija za zapošljavanje.

Cilj ovakve odredbe je upravo da se spreči da građani/ke koji traže posao moraju da finansiraju obuke i aktivnosti kako bi našli posao.

 Međutim, prema rečima predstavnika agencije „Poslovna savršenost”, ova agencija nije registrovana za usluge posredovanja u zapošljavanju, već za delatnost obrazovanja. I pored toga što organizuje obuke sa ciljem zapošljavanja, zakon se ne može direktno primeniti na ovu agenciju jer nema dozvolu kao agencija za zapošljavanje i nije registrovana za tu delatnost.

Ova „zakonska rupa” omogućila je da se agencije bave naplaćivanjem obuka u cilju dobijanja posla. To svakako ide naruku i poslodavcima koji, umesto da ulažu u edukaciju svojih zaposlenih, očekuju da će kandidati to sami učiniti samo da bi dobili priliku da se zaposle.